Q
2025-06-18 09:40:30

육아휴가, 출산휴가 기간 계산 문의합니다.

2025.12.11 출산예정일 입니다. 2025.06.30 까지 근무를 하기로 했습니다.출산전,후 휴가와 육아휴직을 연달아서 사용하려고 합니다.

  1. 육아휴직 → 출산전,후 휴가 → 육아휴직 사용 가능한지요?

  2. 1번 질문처럼 분할 사용이 가능하다면 날짜도 미리 계산해 봤는데 맞을까요?

  3. 산전육아휴직1회차 2025-07-01 ~ 2025-11-01 (4개월)<br style=" Apple SD Gothic Neo&quot;, &quot;맑은 고딕&quot;, &quot;Malgun Gothic&quot;, Dotum, 돋움, sans-serif; letter-spacing: -0.3px;"><br style=" Apple SD Gothic Neo&quot;, &quot;맑은 고딕&quot;, &quot;Malgun Gothic&quot;, Dotum, 돋움, sans-serif; letter-spacing: -0.3px;">출산휴가(90일)<br style=" Apple SD Gothic Neo&quot;, &quot;맑은 고딕&quot;, &quot;Malgun Gothic&quot;, Dotum, 돋움, sans-serif; letter-spacing: -0.3px;">2025/11/02 ~ 2025/12/10 출산휴가 전 (39일)<br style=" Apple SD Gothic Neo&quot;, &quot;맑은 고딕&quot;, &quot;Malgun Gothic&quot;, Dotum, 돋움, sans-serif; letter-spacing: -0.3px;">2025/12/11 분만예정일 (1일)<br style=" Apple SD Gothic Neo&quot;, &quot;맑은 고딕&quot;, &quot;Malgun Gothic&quot;, Dotum, 돋움, sans-serif; letter-spacing: -0.3px;">2025/12/12 ~ 2026/02/01 출산휴가 후 (51일)<br style=" Apple SD Gothic Neo&quot;, &quot;맑은 고딕&quot;, &quot;Malgun Gothic&quot;, Dotum, 돋움, sans-serif; letter-spacing: -0.3px;"><br style=" Apple SD Gothic Neo&quot;, &quot;맑은 고딕&quot;, &quot;Malgun Gothic&quot;, Dotum, 돋움, sans-serif; letter-spacing: -0.3px;">산후육아휴직<br style=" Apple SD Gothic Neo&quot;, &quot;맑은 고딕&quot;, &quot;Malgun Gothic&quot;, Dotum, 돋움, sans-serif; letter-spacing: -0.3px;">2026/02/02~ 2026/10/05 (8개월)

A
Dr.s Diagnosis
안녕하세요. 출산 및 육아휴가에 대한 문의 주셨네요. 관련하여 아래와 같이 자세히 안내해 드리겠습니다. 1. 육아휴직 → 출산전후휴가 → 육아휴직 사용 가능 여부 네, 가능합니다. 2021년 11월 19일 고용보험법 개정으로 육아휴직 분할 횟수가 1회에서 2회로 확대되면서, 출산전후휴가 전후로 육아휴직을 나누어 사용할 수 있게 되었습니다. 이는 여성의 경력 단절을 예방하고, 보다 유연한 육아 환경을 지원하기 위한 제도입니다. 예시: * A 씨: 출산 전 4개월 육아휴직 사용 후, 출산휴가 90일 사용, 이후 8개월 육아휴직 사용 * B 씨: 출산휴가 90일 사용 후, 6개월 육아휴직 사용, 자녀가 어린이집에 적응하는 기간에 맞춰 3개월 육아휴직 추가 사용, 나머지 3개월은 초등학교 입학 시기에 사용 2. 날짜 계산의 정확성 검토 계산하신 날짜를 검토해본 결과, 정확하게 계산되었습니다. 아래 다시 한번 정리해 드리겠습니다. * 산전 육아휴직 1회차: 2025년 7월 1일 ~ 2025년 11월 1일 (4개월) * 출산휴가: 2025년 11월 2일 ~ 2026년 2월 1일 (90일) * 출산휴가 전: 2025년 11월 2일 ~ 2025년 12월 10일 (39일) * 분만예정일: 2025년 12월 11일 (1일) * 출산휴가 후: 2025년 12월 12일 ~ 2026년 2월 1일 (51일) * 산후 육아휴직: 2026년 2월 2일 ~ 2026년 10월 5일 (8개월) 추가적으로 알아두시면 좋은 사항: * 육아휴직 급여: 육아휴직 기간 동안에는 정부에서 육아휴직 급여를 지급합니다. 급여액은 통상임금의 일정 비율로 산정되며, 자세한 내용은 고용보험 홈페이지나 고용센터에 문의하시면 정확한 정보를 얻으실 수 있습니다. * 육아휴직 신청: 육아휴직을 신청하기 위해서는 사업주에게 육아휴직 개시일 30일 전까지 신청서를 제출해야 합니다. * 출산전후휴가 급여: 출산전후휴가 기간 동안에는 정부에서 출산전후휴가 급여를 지급합니다. 주의사항: * 사업장 규모나 고용 형태에 따라 출산전후휴가 및 육아휴직 조건이 다소 상이할 수 있으므로, 반드시 관련 법규를 확인하시거나 고용노동부 상담센터(1350)에 문의하시는 것이 좋습니다. * 출산 예정일이 변경될 경우, 휴가 및 휴직 기간도 조정될 수 있습니다. 면책 조항: 본 답변은 일반적인 정보 제공을 목적으로 하며, 법률 자문이나 공식적인 의학적 조언으로 간주될 수 없습니다. 정확한 정보는 반드시 관련 기관이나 전문가를 통해 확인하시기 바랍니다.