연소근로자 나이대 질문

안녕하세요. 올려주신 내용 잘 확인했습니다. 연소 근로자 나이 관련 질문 결론부터 말씀드리면, 문제의 정답은 3번이 맞습니다. 만 18세의 연소 근로자 여부: * 노동 관계 법령: 대한민국 근로기준법상 연소 근로자는 만 15세 이상 만 18세 미만인 자를 의미합니다. * 문제 상황: 갑은 고등학교에 재학 중인 18세이므로, 겉으로 보기에는 연소 근로자에 해당할 수 있습니다. * 예외 조항: 하지만, 만 18세에 도달한 사람은 더 이상 연소 근로자로 보지 않습니다. 즉, 갑은 이미 만 18세이므로 연소 근로자 보호 규정을 적용받지 않습니다. 따라서, 갑은 연소 근로자가 아니므로 최저임금액의 90% 지급 가능하다는 지문은 틀린 내용입니다. 참고 사항: * 연소 근로자는 근로 시간, 야간 근무, 휴일 등에 대한 특별한 보호를 받습니다. * 만 15세 미만인 자는 원칙적으로 근로자로 고용할 수 없습니다 (예외적인 경우 있음). 추가적으로 궁금한 점이 있다면 언제든지 질문해주세요.