정치와 법 수행평가 좀 도와주세요ㅠㅠ

## 정치와 법 수행평가, 함께 고민해봐요! 정치와 법 수행평가, 특히 헌법 조항의 수정/삭제 필요성을 논리적으로 제시하는 건 쉽지 않죠. 하지만 너무 걱정 마세요! 제가 헌법 조항 예시와 함께 논리적 근거, 실현 가능성까지 고려해서 자세히 설명해 드릴게요. 1. 헌법 조항 선정: * 제11조 1항 (평등권): "모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다." 2. 수정 필요성 및 이유: * 문제점: 현재 11조 1항은 차별 금지 사유를 '성별, 종교, 사회적 신분'으로 열거하고 있습니다. 이 때문에 새로운 형태의 차별 (예: 성적 지향, 학력, 병력 등)에 대한 포괄적인 보호가 어렵다는 지적이 있습니다. * 수정 제안: "모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 합리적인 이유 없이 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다." 와 같이 포괄적인 차별 금지 조항으로 수정하는 것을 제안합니다. * 논리적 근거: * 시대 변화 반영: 사회가 다변화되면서 새로운 차별 형태가 계속 등장하고 있습니다. 열거 방식으로는 이러한 변화에 유연하게 대처하기 어렵습니다. * 실질적 평등 구현: 포괄적 차별 금지 조항은 사회적 약자를 보호하고 실질적인 평등을 구현하는 데 기여할 수 있습니다. * 국제적 기준 부합: 다수의 국제 인권 조약은 포괄적인 차별 금지 원칙을 채택하고 있습니다. 3. 현실적 실현 가능성: * 사회적 합의: 포괄적 차별 금지 조항은 사회 전반에 걸쳐 민감한 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 충분한 공론화 과정을 거쳐 사회적 합의를 도출하는 것이 중요합니다. * 구체적인 차별 금지 법률 제정: 헌법 조항의 수정과 함께, 구체적인 차별 금지 사유와 내용을 담은 개별 법률을 제정하여 실효성을 확보해야 합니다. (예: 차별금지법 제정) * 판례 및 해석의 발전: 법원의 판례와 법률 해석을 통해 포괄적 차별 금지 조항의 의미와 범위를 구체화해나가야 합니다. 4. 추가적으로 고려할 점: * 다른 헌법 조항과의 관계: 수정하려는 조항이 다른 헌법 조항과 충돌하지 않는지 검토해야 합니다. (예: 표현의 자유, 종교의 자유 등) * 해외 사례 연구: 다른 나라의 헌법 또는 차별 금지 법률을 참고하여 현실적인 적용 방안을 모색할 수 있습니다. 이 외에도, 제39조 (국방의 의무), 제36조 (혼인과 가족 생활의 보장) 등 다양한 헌법 조항에 대해 수정/삭제 필요성을 고민해볼 수 있습니다. 중요: 위 내용은 참고 자료일 뿐이며, 최종적인 수행평가 내용은 학생 스스로의 판단과 분석을 통해 작성해야 합니다.