안녕하세요 미성년자 알바관련 질문입니다

안녕하세요. 고등학생 아르바이트 면접 관련 질문 주셨네요. 주야간 운영 음식점에서 미성년자가 저녁 시간대에 근무하는 것에 대해 궁금하신 것 같습니다. 결론부터 말씀드리면, 미성년자는 원칙적으로 밤 10시 이후에는 일을 할 수 없습니다. 자세한 내용 및 관련 법규는 다음과 같습니다: * 근로기준법 제69조 (야간근로와 휴일근로의 제한): 18세 미만인 자는 야간(오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지) 및 휴일에 근로시키지 못합니다. 다만, 본인의 동의와 고용노동부장관의 인가를 받으면 예외적으로 가능합니다. 하지만 주점의 경우, 청소년 보호법 등의 다른 법률에 저촉될 가능성이 매우 높습니다. * 청소년 보호법: 청소년 보호법에 따라 청소년 유해업소 (주점 등) 에서는 미성년자를 고용하는 것이 금지되어 있습니다. 설령 고용노동부장관의 인가를 받더라도, 청소년 보호법 위반으로 처벌받을 수 있습니다. 따라서, 다음과 같은 점들을 반드시 확인해 보셔야 합니다: 1. 업종 확인: 해당 음식점이 단순 음식점인지, 주류 판매를 주로 하는 주점인지 확인해야 합니다. 주점이라면 미성년자 고용 자체가 불법입니다. 2. 근무 시간: 아무리 짧은 시간이라도 밤 10시 이후 근무는 불가능합니다. 6시부터 10시까지 근무는 가능하지만, 업종에 따라 다를 수 있습니다. 3. 고용 계약: 면접 시 근로계약서를 반드시 작성해야 합니다. 근로 시간, 급여, 업무 내용 등을 명확히 기재하고, 미성년자임을 밝혀야 합니다. 부모님 동의서가 필요할 수도 있습니다. 4. 안전 문제: 늦은 시간 귀가 시 안전 문제도 고려해야 합니다. 부모님과 상의하여 안전한 귀가 방법을 미리 정해두는 것이 좋습니다. 만약 해당 업소가 주류 판매를 주로 하는 주점이라면, 미성년자 고용은 불법이므로 면접을 보지 않는 것이 좋습니다. 예시: * 가능한 경우: 낮 시간대에 운영하는 일반 음식점에서 아르바이트를 하는 경우 (예: 오전 9시 ~ 오후 5시) * 불가능한 경우: 저녁 시간대에 주류 판매를 주로 하는 주점에서 아르바이트를 하는 경우 (예: 오후 7시 ~ 새벽 2시) 궁금한 점이 있다면 언제든지 다시 질문해주세요.