안녕하세요 미성년자 알바관련 질문입니다

안녕하세요. 고등학교 1학년 여학생으로 아르바이트 면접을 앞두고 걱정이 많으시겠네요. 특히 주류를 판매하는 음식점에서 저녁 시간대에 근무하는 것이 법적으로 문제가 없는지 궁금하신 것 같습니다. 미성년자 아르바이트 관련 법규 대한민국 근로기준법에 따르면 만 15세 이상 만 18세 미만의 청소년은 원칙적으로 아르바이트를 할 수 있습니다. 하지만 몇 가지 제한 사항이 있습니다. 1. 근로 시간: 1일 7시간, 1주 35시간을 초과할 수 없습니다. (단, 당사자 간 합의 시 1일 1시간, 1주 5시간 연장 가능) 2. 야간 및 휴일 근로: 만 18세 미만 청소년은 야간(밤 10시부터 다음 날 오전 6시) 및 휴일 근로가 원칙적으로 금지됩니다. 다만, 본인이 동의하고 고용노동부 장관의 인가를 받으면 예외적으로 가능합니다. 3. 유해업종: 청소년보호법에 따라 청소년은 유해업종에서 일할 수 없습니다. 주류를 주로 판매하는 주점은 청소년 유해업소로 분류될 가능성이 높습니다. 질문 내용에 대한 답변 질문하신 내용처럼 주류를 함께 판매하는 음식점에서 저녁 6시부터 10시까지 아르바이트를 하는 것은 다음과 같은 문제가 있을 수 있습니다. * 야간 근로: 밤 10시까지 근무하는 것은 야간 근로에 해당되어 원칙적으로 불가능합니다. (본인 동의 및 고용노동부 장관의 인가가 있는 경우 예외) * 유해업종: 주류를 주로 판매하는 주점은 청소년 유해업소로 분류될 수 있으며, 이 경우 미성년자는 아르바이트를 할 수 없습니다. 면접 시 확인해야 할 사항 면접을 보러 가실 때 다음과 같은 사항을 꼭 확인해 보시기 바랍니다. * 업종: 해당 음식점이 주류 판매를 주된 목적으로 하는 곳인지, 아니면 식사를 주로 제공하는 곳인지 확인합니다. 만약 주류 판매 비중이 높다면 청소년 유해업소에 해당될 가능성이 있습니다. * 근무 시간: 근무 시간이 1일 7시간, 1주 35시간을 초과하지 않는지 확인합니다. 밤 10시 이후 근무는 원칙적으로 불가능하므로, 근무 시간 조정이 가능한지 문의해 보세요. * 근로 계약서: 근로 계약서를 작성할 때 임금, 근무 시간, 휴게 시간, 업무 내용 등을 꼼꼼히 확인하고, 부당한 내용이 없는지 살펴봅니다. * 미성년자 관련 규정 준수: 사업주가 미성년자 아르바이트 관련 법규를 잘 알고 있는지, 이를 준수할 의지가 있는지 확인합니다. 주의 사항 만약 해당 음식점이 청소년 유해업소에 해당되거나, 야간 근로를 강요하는 등 미성년자 아르바이트 관련 법규를 위반하는 경우 아르바이트를 하지 않는 것이 좋습니다. 부당한 대우를 받거나 문제가 발생했을 때는 청소년 근로 권익 센터나 고용노동부에 상담을 요청할 수 있습니다. 예시 만약 면접에서 "저희는 손님이 많아서 밤 12시까지 일해야 할 수도 있어요"라는 말을 듣게 된다면, 이는 명백한 근로기준법 위반입니다. 이 경우에는 "저는 미성년자라서 밤 10시 이후에는 근무할 수 없습니다"라고 정중하게 거절하는 것이 좋습니다. 마무리 미성년자 아르바이트는 사회 경험을 쌓고 용돈을 마련하는 좋은 기회가 될 수 있지만, 법적인 보호를 제대로 받지 못하는 경우도 있습니다. 면접 전에 관련 법규를 충분히 숙지하고, 부당한 대우를 받지 않도록 주의하시기 바랍니다. 궁금한 점이 있다면 언제든지 다시 질문해 주세요.