부당 해고 및 28년간의 헌신에 대한 손해배상
변호사님,
안녕하세요.
한 직장에서 28년 해외 영업 팀장으로 일을 해왔고,
지난 2월28일 갑작스럽게 해고된 사람입니다.
퇴사 이후 그동안,
지난 직장의 회장님과도 연락을 드렸었고,
특히 회사측의 28년이라는 긴 시간을 헌신한
저의 퇴직 과정에서 '1 Week Notice'와 같은
미숙하고 배려 없는 회사측의 처리가 있었음에 대해
사과해주셨습니다.
아래와 같이 간략히 현 상황에 대해
정리해 보았습니다.
저는 1996년부터 2024년 2월 28일까지
총 28년간 재직하며 해외영업 등 핵심 업무를 수행하였습니다. 그러나 2025년 2월21일 단 일주일 만에 일방적인 퇴직 통보를 받았습니다.
이는 저의 오랜 헌신과 근속 기간을 고려하지 않은 부당하고 일방적인 처사였다고 생각합니다.
저는 회장님과의 통화를 통해서라도,
본 사안의 해결을 모색하고자 하였습니다.
그러나 회장님은 저의 정당한 문제 제기를 '객관성이 결여된 푸시' 라고 책임을 현 경영진에게 전가하셨습니다.
저는 퇴사전
형식상 임원 직함을 가졌으나,
실질적으로는 어떠한 업무 결정권도 없었으며 이사회 참석도 제한되었습니다.
또한, 카드 사용 금액에 제한을 받는 등
일반 직원과 다를 바 없는 통제를 받았습니다.
임원 승진 시에도 연봉이 오히려 줄어들거나
동결되어 관리부에 확인 요청까지 하였고,
28년간의 헌신에 걸맞은 대우를 받지 못했습니다.
이는 제가 '말로만 임원'이었음을 명확히 합니다.
특히 임직원 중에는 음주 운전,
교통사고 및 성추행 등 부적절한 행동을
한 임직원은 계속 재직하고 있음에도 불구하고,
책임감을 가지고 성실히 근무한 제가
어떠한 객관적인 근거도 없이
일방적으로 퇴직 통보를 받은 것은
심각하게 불공정한 처사라고 생각합니다.
이로 인해 저는 현재까지 금전적, 정신적, 육체적 고통을 겪고 있습니다.
특히 퇴직 다음 날 부터 두차례의 눈 수술 후 건강이
온전히 회복되지 않았으며,
재취업 또한 어려워 가족 부양 및 노후 준비에 막대한 어려움에 직면해 있습니다.
퇴직 일주일전,
갑작스레 제 앞에 퇴직 서류와 퇴직 위로금 서류를 내밀며, 마치 사인을 하지 않으면, 좋지 않은 불미스러운 일이 생길 것 같은 분위기에 저는 일방적으로 사인을 하였지만, 그땐 너무나도 정신적인 충격을 받아 아무 생각이 없었습니다.
제가 소송을 진행했을 경우,
적어도 회사의 대외적 이미지와 회사의 가치 및
회장님의 경영 철학에 어느정도 흠을 남길수 있을지
여쭤보고 싶습니다.
너무 억울합니다.
회사 이름은 "시몬느" 이고
회장님 성함은 박은관 입니다.
네이버에 확인 가능합니다.
김승용 드림